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2023年判決を基に給与減額処分における裁判所の判断を解説。ハラスメント問題では証拠と手続きが重要です。処分理由は具体的かつ合理的に。不服なら異議申し立てや専門家へ相談を。

令和3年判決を解説。布製マスク調達の不開示処分が取消された概要、行政機関の探索義務違反、文書開示可否判断、情報公開制度における行政機関の対応方法を解説。

連続メールや押しかけはストーカー規制法違反。判決日令和7年10月23日の判例を解説。つきまとい、待ち伏せ、無言電話、監視行為は禁止。専門家への相談を。

本事件は、仮設防護柵に関する特許権（特許第3193356号）の独占的通常実施権侵害と損害賠償額の算定が争点となりました。 裁判所は独占的通常実施権を法律上保護される利益と認め、被告の行為を不法行為と判 ...

【身近な裁判例を知ることは、日常生活での法律トラブルを防ぐために非常に重要です。 】この記事では、最高裁判所公式判例サイトから選んだ最新の身近な裁判例を1件取り上げ、事件の概要や争点、裁判所の判断をわ ...

【詐欺事件の判例を知ることは、詐欺罪成立の要件や裁判所の判断基準を理解するうえで非常に重要です。 】本記事では、令和6年の最新判例をもとに、詐欺罪成立に必要な欺罔行為や錯誤の誘発、財産的損害の具体的な ...

令和5年の判例では、厚生労働大臣が物価変動率のみを根拠に生活保護基準を一律引き下げたことが、専門的な審議や合理的な手続きを欠き、受給者の生活保障を損なう違法な処分と認定されました。 生活保護制度の意義 ...