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ハラスメント

【給与減額処分行政裁判判例解説｜2023年判決｜ハラスメント問題と裁判所判断のポイントまとめ】

2026/1/7    ハラスメント, 慰謝料, 裁判

2023年判決を基に給与減額処分における裁判所の判断を解説。ハラスメント問題では証拠と手続きが重要です。処分理由は具体的かつ合理的に。不服なら異議申し立てや専門家へ相談を。

労働問題

2026年グロービジョン株式会社への勧告｜フリーランス下請法違反から学ぶ取引条件・報酬未払いの注意点

2026/1/9

グロービジョン株式会社への勧告は、フリーランスとの取引で取引条件の不明示と報酬の支払遅延が問題。下請法違反として、取引の透明性と公正な報酬支払いが求められています。取引条件の明示と支払期日厳守を！

フリーランス新法

2026年9月19日発表｜ジェイテクトの下請法勧告は何が問題？製造業・部品取引で注意すべきポイントを解説

2026/1/8

ジェイテクトが下請法違反で勧告！不当な廉価買い叩きで下請事業者の経営を圧迫。違反内容・是正措置、今後の対策を解説。製造業は必見

下請法

2026年9月29日｜株式会社Olympicに対する下請法勧告の取引問題と違反内容をわかりやすく解説

2026/1/8

オリンピックへの下請法勧告を解説。不当な代金減額が問題に。公取委は是正と再発防止を要求。下請けは経済的損失を受け、信頼回復が課題。法令遵守とリスク管理が不可欠です。

下請法

2026年【下請法勧告】リョーノーファクトリー解説｜金型の無償保管が招いた問題とは？

2026/1/8

リョーノーファクトリーが下請法勧告！金型の無償保管は下請法違反。企業は取引慣行の見直しを。事例を基に企業向け対策を解説。

下請法

2026年【下請法勧告】三菱ふそうトラック・バス｜金型無償保管問題の解説

2026/1/8

2026年三菱ふそうトラック・バスが下請法勧告！金型無償保管問題とは？違反内容、是正措置、企業の注意点を解説。中小企業庁の対策も紹介。

下請法

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